工资延迟发放多少天算违规？答案是超过30天就算违规。
咱们先说个明白，按照国家的规定，老板给工人发工资，不能拖拖拉拉的，工资得按时发放，超过了30天，那就违规了，这可是板上钉钉的规定，不是儿戏。
咱们再详细谈谈这个事，工资是工人的血汗钱，老板不能想拖就拖，按照《劳动法》的规定，工资必须在劳动者完成劳动任务后的一个月内发放，最长不能超过30天，超过了这个时间，老板就要被罚款，甚至被吊销营业执照。
有的老板会说，生意难做，资金周转不灵，这不能成为延迟发放工资的理由，真的有困难，老板应该和工人协商，寻求解决办法，不能让工人的权益受损。
工友们发现自己的工资被延迟发放，不要害怕，要勇敢地维护自己的权益，可以找老板协商，也可以向劳动部门投诉，你们的权益是受到法律保护的。
说到底，工资延迟发放超过30天就是违规，工友们，你们有类似的问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨，也欢迎关注我们的网站，了解更多劳动法相关的知识。
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