加班费拖欠到何时是违规
咱们先来给出个标准答案哈加班费的支付最迟不能超过工资支付周期，也就是一个月，拖欠超过一个月，那就违规了。
好，接下来咱们就用，加上点味儿，详细唠唠这个事儿，加班费这玩意儿，是对咱加班劳动的补偿，按照国家的规定，老板们得按时给加班的员工发加班费，说老板拖欠了加班费，那可就不是小事情。
国家的劳动法规定了，工资支付周期最长不得超过一个月，这就意味着，老板们必须在每个月的工资发放日，把加班费一起给员工，说老板故意拖着不发给加班费，超过了这个月，那就等于违规了。
有的老板会说，呀，这个月效益不好，拖欠一下没关系，这种理由可不能成立，因为劳动法还说了，即使公司经营困难，也不能拖欠员工的工资和加班费，老板要是拖欠了，员工可以去劳动局告他，劳动局可是会好好处理的。
，加班费拖欠超过一个月，老板就已经违规了，员工们可得留个心眼，保护好自己的权益，发现老板拖欠加班费，不要客气，直接去劳动局投诉。
今儿就聊到这儿，你对“加班费拖欠到何时是违规”还有啥疑问，有啥想说的，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，咱们一起谈谈这个事儿。
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