按照劳动法规定，拖欠工资超过30天就可以要求补偿。
咱们来详细说道说道这个事情，拖欠工资这事儿，搁谁身上都不好受，毕竟辛苦钱不容易，但啥时候能要求补偿呢？咱们得按法律规定的来，工资拖欠超过30天，你就有了要求补偿的权利。
点是咋回事儿呢？劳动法说了，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，拖欠工资，劳动者可以催告用人单位支付，催告后，用人单位还是不给，那劳动者就可以要求支付拖欠的工资，并且还可以要求赔偿金。
那赔偿金是多少呢？一般是拖欠工资金额的50%到100%，当然了，情况分析，用人单位有特殊情况，也会有所不同。
，你遇到拖欠工资的情况，首先得记着，超过30天就可以要求补偿了，这时候，你可以找用人单位协商，协商不成，就去劳动仲裁，再不成，就去法院起诉，维护自己的合法权益是每个劳动者都应该知道的。
大伙儿有拖欠工资的烦恼，对这个话题有啥想说的，就留言咱们谈谈吧，也可以关注本网站，获取更多关于劳动法的知识和信息，咱们一起努力，让劳动者的权益得到更好的保障。
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