家人们，拖欠工资这事儿，拖欠工资超过30天，你就可以去申请劳动仲裁，维护自己的权益啦！
咱们来详细说说这个事儿，拖欠工资是个啥意思呢？就是你老板应该按时给你发的工资，结果没给，这就叫拖欠工资，那拖欠多久可以去仲裁呢？劳动法说了，拖欠工资超过30天，你就可以去申请仲裁了，为啥是30天呢？因为劳动法规定，用人单位应该在工资支付周期届满后的30天内支付工资，超过这个时间，你就有权利去仲裁了。
那怎么操作呢？你得收集证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等，证明你确实没收到工资，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不花钱，劳动仲裁委员会会帮你解决问题，仲裁不支持你，你还可以去法院起诉。
小编在这儿提醒大家，遇到拖欠工资的问题，一定要及时行动，不要拖拖拉拉的，你有这方面的困扰，想了解更多关于拖欠工资维权的信息，就在下面评论区留言吧，关注我们，再次访问本网站，我们会及时回复你的问题，帮你解决烦恼。
别忘了，拖欠工资多长时间可以仲裁维权，答案是超过30天！拿起法律的武器，保护自己的权益吧！
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