**劳动法规定延迟多久发工资属于违规
**直接回答** 根据劳动法规定，用人单位延迟支付工资超过30天就属于违规。
咱们今儿就来谈谈这个工资发放的规矩，按道理说，老板给员工发工资，那是天经地义的事情，但有些时候，老板会因为各种原因，比如说资金周转不灵啊，其他原因，导致工资不能按时发到员工手里。
这个延迟发放工资，它不是随便延的，劳动法有明确规定，老板延迟支付工资超过了30天，那就违规了，这30天是从工资支付周期结束那天开始算的，比如说，每个月底是工资发放日，那超过下个月的月底还没发工资，那就违规了。
老板真的因为特殊情况，比如说自然灾害其他不可抗力的原因导致工资发放延迟，那也得及时跟员工协商，说明情况，争取早日解决问题。
大伙儿在工作中遇到工资发放不及时的情况，可以先看看是不是超过了30天，超过了，那就可以考虑找老板相关部门反映反映，维护自己的权益。
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