**工资拖欠多少天可以走人
标准答案按照我国《劳动合同法》的规定，工资拖欠超过30天，员工就可以提出解除劳动合同。
咱们今天就来谈谈这个工资拖欠的问题，说实话，这事儿挺让人头疼的，老板拖欠工资，员工心里那个急啊，但又不知道啥时候能拿到钱，国家法律对这个问题有明确规定。
得明确一点，工资拖欠超过30天，员工就可以走人了，这是法律规定的，不是咱们随便说的，要是老板超过30天还不发工资，员工就可以提出解除劳动合同，意思是说，员工可以不干了。
情况还得分析，比如说，老板拖欠工资是因为公司经营困难，但承诺在一定期限内补发，这种情况员工就得考虑一下，要是老板故意拖欠，一点诚意都没有，那员工就可以果断提出解除劳动合同。
走人之前，员工得把该做的事情做好，提前30天书面通知老板，说明自己要解除劳动合同，这样做，既能保护自己的权益，也能避免不必要的麻烦。
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