**工资延期发放违规吗
**答案是的，工资延期发放情况下是违规的。
咱们先普及一下哈，按照劳动法的规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得拖欠，工资应该是在每个月的固定日期发放，这个日期是在月底下个月的初头。
说老板因为某些原因，比如说资金链出了问题，是其他的一些特殊情况，导致工资不能按时发放，这肯定是不行的，员工辛辛苦苦干了一个月，按时拿到工资是天经地义的事情，老板延期发放工资，这就属于违法，员工可以向劳动监察大队投诉，要求支付延时支付的工资，甚至还可以要求一定的赔偿。
也不是说所有情况都是违规的，有些特殊情况下，比如企业遇到不可抗力，像自然灾害、疫情这样的特殊情况，导致暂时不能按时发放工资，这种情况下，企业应该及时跟员工协商，说明情况，并且尽快解决问题，但就算是这样，企业也不能长时间拖欠工资，必须尽快处理。
工资延期发放是不合规的，员工朋友们遇到这样的情况，一定要懂得维护自己的权益。**工资延期发放违规吗**，你有什么想说的，有类似经历，欢迎在评论区留言交流，继续关注我们，获取更多劳动法律知识。
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