工资拖欠超过一个月就构成违规。
咱们普通人辛辛苦苦上班，到头来就是为了那点工资养家糊口，但是有些时候，老板因为各种原因拖欠工资，啥时候这事儿就算违规了呢？咱们得给大伙儿说明白。
按照咱国家的规定，老板拖欠工资超过了一个月，那就违规了，不管是因为公司资金周转不灵，还是老板一时疏忽，只要超过一个月没给工资，这就触犯了劳动法。
拖欠工资不仅仅是老板的问题，对咱们打工的来说也是个大麻烦，遇到这种情况，咱们可以通过劳动仲裁向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。
，大伙儿在遇到工资拖欠的时候，一定要留个心眼，及时采取行动保护自己的权益，觉得这篇文章对你有帮助，别忘了关注我们，留言讨论“工资拖欠何时构成违规”，让我们一起交流，共同维护自己的权益。
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