工资拖欠多久算违法？
咱们先来个回答工资拖欠超过30天就算违法了。
好，接下来咱们详细谈谈这个事儿，按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，啥意思呢？就是说老板得按时给员工发工资，不能拖欠，那拖欠多久算违法呢？
根据《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资超过30天，就属于违法，老板拖欠工资超过30天，员工可以向劳动监察大队投诉，要求老板支付拖欠的工资，并且还可以要求支付迟延支付工资的赔偿金。
当然啦，有些特殊情况下，拖欠工资的时间会超过30天，但这得有合理的理由，比如说，公司因为不可抗力导致暂时无法支付工资，这种情况下，老板需要及时和员工协商，说明情况，并在恢复正常运营后尽快支付工资。
大家遇到工资拖欠的问题，一定要及时采取措施，保护自己的权益，你有这方面的疑问遇到了拖欠工资的情况，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，我们会竭诚为你解答。
提醒大家一句工资拖欠多久算违法，一定要记得这个数字——30天！超过30天，就是违法了。
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