直接了当告诉你，工资拖欠超过一个月就算违法。
咱们来详细说说这个事儿，按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，工资支付周期最长不得超过一个月，超过了这个期限，那就属于违法了。
那是咋回事儿呢？比如说，你每个月的工资是在月底发放，那用人单位最晚应该在次月的月底前把工资发放给你，超过了这个时间，那就算是拖欠工资，拖欠工资的时间越长，违法的情节就越严重。
拖欠工资这事儿，对劳动者来说可是大事儿，你遇到了这种情况，可以先和用人单位协商，要求按时支付工资，协商无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求法律援助，劳动监察大队会进行调查，维护你的合法权益。
咱们再来强调一下，工资拖欠超过一个月就算违法，你遇到了这个问题，别忘了采取行动，保护自己的权益，也欢迎你在评论区分享你的经历，留言关注，我们一起关注工资拖欠问题。
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