按照劳动法规定，工资拖欠超过一个月就算违规了。
咱们今儿个就谈谈这个工资拖欠的问题，你比如说，老板欠着你工资不给，这可不行，这可是违法的，到多长时间算违法呢？直接告诉你，劳动法上写得清清楚楚，工资拖欠超过一个月，这就违规了，不管啥子理由，超过一个月不给工资，老板这就违法违规了。
咱们再细说说这个事，拖欠工资，不是老板想拖就拖的，根据《劳动法》的规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，拖欠工资，那就属于违法，工资支付周期最长不得超过一个月，超过了这个时间，老板还没给你工资，那他可就违规了。
有些老板会说，手里头紧张，缓一缓再发，这可不成，就算再紧张，也不能拖欠工资，你要是遇到这种情况，可以去找当地的劳动监察大队投诉，让他们来管这个事，维护自己的权益，是每个劳动者都应该做的。
咱们再提醒一句，你遇到了工资拖欠的问题，不要慌，要懂得用法律武器保护自己，你对这个话题有更多疑问，想了解情况，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，我们会给你提供更多的帮助和信息。
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