工资拖欠多少日可以离职并索要赔偿？答案是工资被拖欠超过30天，员工就可以提出离职并索要赔偿。
咱们今天就谈谈这个“工资拖欠多少日可以离职并索要赔偿”的问题，先给大家普及一下，按照我国的劳动法规定，老板拖欠工资超过30天，你就有了提出离职并要求赔偿的权利，记住这个数字30天，超过这个时间，你就可以行动了。
那咱们再详细说说这个事儿，工资拖欠超过30天，你就可以书面通知老板，告诉他你因为工资拖欠要辞职了，这个时候，老板要是还拖着不给工资，你就可以去劳动仲裁委员会告他，仲裁委员会会帮你解决问题，要是老板还不听，你还可以去法院告他。
工资拖欠期间，你还可以要求老板支付你拖欠期间的赔偿金，这个赔偿金是根据你拖欠工资的金额和拖欠时间来计算的，赔偿金额是拖欠工资的总额的25%到50%。
不过，要注意的是，你要保留好证据，比如工资条、劳动合同、银行流水等，这些都是证明工资拖欠的重要依据，有了这些证据，你在仲裁诉讼的时候，才能更有力地维护自己的权益。
大伙儿要是遇到了工资拖欠的问题，不要慌，按照上面的步骤来，维护自己的合法权益，要是还有不明白的地方，想了解更多的劳动法知识，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，我们会尽力帮你们解答。
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