工资最长拖欠多久算违规？答案是工资最长拖欠超过一个月就算违规。
，咱们今儿就谈谈这个工资拖欠的问题，说起来，这工资拖欠可是个大头疼，搞不好，人的生活都没法过，但咱得先弄明白，啥子情况下算违规，按照我国《劳动法》的规定，老板拖欠工资，最长不得超过一个月，超过这个数儿，那就违规了。
为啥子说超过一个月就算违规呢？因为这涉及到劳动者的基本权益，工资是劳动者通过劳动得到的报酬，按时发放工资是老板的基本义务，一个老板拖欠工资超过一个月，那他就是在侵犯劳动者的权益，这种当然是不允许的。
拖欠工资违规了，劳动者该咋办呢？你可以跟老板协商，看能不能解决问题，协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查，要是情况属实，劳动监察部门会要求老板支付拖欠的工资，并对其进行处罚。
说到底，工资拖欠是个严肃的问题，涉及到每个人的生活，大家一定要关注自己的权益，遇到拖欠工资的情况，要及时采取措施，今儿就聊到这儿，你有关于工资拖欠的问题，想了解更多相关知识，欢迎在评论区留言，再次访问我们网站，关注“工资最长拖欠多久算违规”，让我们一起维护自己的权益。
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